회사를 다니는 직장인이라면 모두들 마음속 한구석에 사직서를 품고 일하고 있을텐데요 일이너무 힘들고 지칠때 혹은 개인적인 상황으로 회사를 그만둬야할때 우리는 사직서를 제출한 후 퇴사를 할 수 있습니다. 간단하고 복잡하지 않아보이지만 사직서 양식을 쓰기에는 막막한데요, 사직서 쓰는 방법과 양식에대해서 알려드리겠습니다.
1.사직서란?
- 사직서는 근로자가 회사를 퇴사할 때 공식적으로 전달하기 위해 서면으로 작성하여 회사에 제출하는 문서를 말합니다.
- 회사에 입사할때 근로계약서를 작성하듯이, 퇴사시에도 서면으로 사직의사를 명확히 표현한 후 법적, 행정적 분쟁을 예방하기 위해 작성합니다.
- 회사의 인사처리와 근로계약 종료처리, 퇴직금 지급, 실업급여신청 등에 필수 증빙서류로 사용되기 때문에 구두로 전하기보다 필히 서면으로 작성하는것이 좋습니다.
2. 사직서 양식 다운로드 받기
- 사직서는 정해진 형식은 없으나 격식없이 적어서도 안됩니다.
- 자신이 사직서의 틀을 잡기 힘든분이라면 위의 내용을 참고하는것도 좋습니다.
3. 사직서 서식 주요내용
| 항목 | 주요내용 |
| 본인인적사항 | 이름 부서명 직위 사원번호 등 |
| 사직의 의사 | 명확한 사직의사표현 |
| 퇴직희망날짜 | 실제 퇴사를 원하는 날짜 |
| 사직 이유 | 명확한 이유 기재 |
| 인수인계 계획 | 퇴사 전 인수인계방안 |
| 작성일 및 서명 | 사직서작성일, 제출서명날인 |
4. 사직서 제출 유의점
- 사직서를 제출하는 시점은 근로기준법상 퇴직일 30일 이전에 미리 제출해야합니다.
- 제출하였다해도 회사의 공식수리가 있기 전까지는 효력이 없으며, 제출후 수리여부를 확인해야 합니다.
- 사직서 제출후에는 업무 인수인계를 책임있게 전달하며 회사와의 갈등을 최소화 하는것이 좋습니다.
- 권고사직의 경우 회사의 권유로 사직하는것이기 때문에 꼭 “권고사직”임을 명확하게 기재하여 실업급여수급에 문제가 없도록합니다.
